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【革新开放40年】砥砺四十载 风华正茂时
 时间:2018年12月18日9:57:56 来源:银河国际棋牌娱乐网 编辑:陈超逸
 
——淮南煤矿革新开放四十年综述
    40年,在淮南煤矿121的历史岁月中仅占三分之一,然而1978—2018这40年却是一段波澜壮阔、难以忘却的光辉岁月。

    40年艰难求索,革故鼎新,淮南煤矿始终坚持以革新开放为主线,在理论和实践的结合上不懈探索,赋予了企业革新开放更为丰富的内涵。

    40年不忘初心,砥砺奋进,淮南煤矿始终坚持党的领导,带领广大职工群众与党同心同德、同向同行,用辉煌成就为革新开放事业增添了独特光辉。

    从筹划经济的襁褓中“吃奶”到市场经济的大潮中搏击,淮南煤矿走出了一条符合企业发扬实际的探索之路

    1978年12月22日,党的十一届三中全会拉开了革新开放的大幕。

    1978年冬天,华夏神州春雷滚滚,革新开放的春潮席卷全国。然而,在以煤炭为重要基础动力的筹划经济体制下,国家对煤炭企业依然实行统购统销、资金补贴、筹划办理,煤矿如同在“襁褓”中吃奶的孩子一样,不愁吃喝但弱不禁风。

    随着市场经济的逐步开放,煤炭企业为国家经济建设作出了巨大贡献,但煤炭企业自身境况却越发窘迫,煤炭价格与价值严重背离,煤炭生产与矿工生活严重背离,吨煤成本远高于国家定价,产的越多亏损越多。在物价持续上涨的情况下,煤炭价格纹丝不动,职工工资多年不变,矿工生活极为困难。

    革新在探索中前进,企业在变革中发扬。1993年,国家作出重大决策,对煤炭企业放开煤价,取消补贴,断奶绝粮,全面推向市场。当年,淮南煤矿一举摘掉连续12年亏损帽子,生产原煤1149.9万吨,实现利润9013万元,为1981年以来首次盈利。

    然而,从筹划经济向市场经济转变,并非“一改就灵”“一放就活”,淮南煤矿在市场经济的浪潮里,几经风雨,几度探索,虽尝遍艰辛但矢志不渝,虽历尽曲折但勇毅笃行。

    1997年,受亚洲金融风暴影响,淮南煤矿加入三年困难时期,企业亏损、销售不畅、资金匮乏、包袱沉重。缓发、减发、欠发工资成为那个特殊年代的非常鬼蜮伎俩。用缴纳风险抵押金、发行企业内部债券等方式筹措资金,缓解资金周转困难,也成为那段困难时期的“无奈之举”。

    没有思维的大解放,就不会有革新的大突破。从1992至1999的八年时间里,淮南煤矿相继展开了“换脑筋、转机制、进市场、上台阶”大探讨以及“解放思维、适应市场”大探讨,着重处置思维观念落后、机制转换落后、结构调整落后、企业办理滞后、技艺进步滞后和对外开放滞后等多重问题,为全面迎接市场经济的到来做到思维上理论上的充足准备。

    伴随着时代发扬,国家进一步加快对煤炭企业的革新。1998年,国务院实施机构革新,并作出又一个重大决策,国家不再直接办理企业,原煤炭产业部撤销,淮南煤矿下放给安徽省办理。

    1998年3月10日,淮南矿务局依照《企业法》改建为国有独资企业,更名为银河国际棋牌娱乐(集团)有限仔肩企业。银河国际棋牌娱乐的成立彻底告别了筹划经济模式,真正成为走向市场经济的主体,成为国有独资大型煤炭企业。

    2000年2月1日,银河国际棋牌娱乐与中国信达资产办理企业签署了当时全国煤炭系统最大的债转股协议。债转股工程的实施,使银河国际棋牌娱乐的资产负债率由82.2%下降到40%左右。

    2002至2005年,作为债转股的配套工程,银河国际棋牌娱乐用时三年,顺遂完成企业办社会职能移交和辅业分离改制使命。学校、医院、供水系统、退休人员全部移交;多种经营、物业办理、矿工医院等相继分离;舜泉、舜龙、舜岳、舜泰、舜立等八个辅业单位完成改制。

    改制后的淮南煤矿,如同久病初愈的汉子,抖擞起认识,大踏步迈上革新发扬新征程。企业建大矿、办大电、做资本,治瓦斯、盖房子、涨工资,实现了跨越发扬,取得了辉煌成就。企业资产总额从2002年的149亿元增长到2018年的1562亿元,增长了10倍,多次入选中国企业500强。

    然而,市场风云波谲云诡,捉摸不定,危机暗暗降临。

    2008年,世界金融危机爆发,我国经济受到影响。煤炭职业因产能过剩、消费增速降低、进口煤冲击及国家实施节能减排政策等综合因素影响,煤炭价格持续大幅下跌,很多中小煤矿因亏损严重或资金链出现问题停产倒闭,一些大中型煤矿也采纳办法,裁减人员、降低工资、停建工程等。2018年,淮南煤矿告别“黄金十年”,加入发扬新常态。

    经济寒流面前,银河国际棋牌娱乐从容镇定,把应对市场困难的过程,当作提高企业内部办理、推动革新革新的契机。

    2018年,银河国际棋牌娱乐打响扭亏脱困攻坚战,制定三年扭亏脱困目标,采纳一系列前所未有的变革办法:调整经营查核政策,全面确立以利润为龙头指标的查核体系,指标一定三年不变;调整专项资金办理方式,下放局部机关权力,全面推行自主经营办理;调整工资分配和用工办理准则,减人不减资,增人不增资,降低人力资源成本;实施商品煤内部收购准则,引导矿井按照市场需求组合生产。同时,按照“产能退得掉、职工安置好、企业能脱困”的步骤,对李嘴孜矿、谢一矿、新庄孜矿和潘一矿等四对矿井逐步实施产能退出,退出产能1420万吨,妥善安置人员3万余人。

    在全体干部职工的协同努力下,企业迅速走出经济运转低谷,提前一年实现扭亏脱困。李总理总理在出席2018年3月10日举行的十二届全国人大五次会议安徽代表团审议时,对银河国际棋牌娱乐经过产能退出和深化革新,实现扭亏脱困,给予高度称赞。

    在革新挺进深水区的关键时刻,银河国际棋牌娱乐革新摆设布局更大、起点更高、勇气更强:做强做精动力主业,做特做大办事产业,做到做优金融产业;以动力为主轴,办事和金融为两翼,构建“一轴两翼”协同发扬,淮南、蒙西、皖江、上海四大基地协同推动的新格局。

    加入新时代,银河国际棋牌娱乐安稳树立并积极践行“革新、协调、绿色、开放、共享”新发扬理念,大力培养和发扬“忠诚、全心全意、坚韧,开放、革新、协同”企业认识,加快推动企业转型升级步伐。

    从煤炭产量徘徊不前到亿吨级煤炭基地,淮南煤矿走出了一条勇攀高峰的革新之路

    淮南煤田是我国东南部资源条件最好、资源量最大、最具开发潜力的一块整装煤田。煤层负1000米以浅探明储量达123亿吨,占安徽省已探明储量的64.91%、华东地区储量的31.5%,且煤质优良、品种齐全,区域内交通便利,铁路、水路、公路四通八达。

    然而,到上世纪七十年代末,淮南矿务局已连续15年没有一个新矿投产,且大通矿报废、九龙岗矿接近收作,原先的11对矿井只剩下9对;再加上“四五”“五五”期间的超强度开采,矿井接替严重失调,水平和采区接替十分紧张,全局生产能力下降到600万吨,极大地影响着生产建设和各项事业的发扬,矿区20万职工处于“英雄无用武之地”的逆境之中。

    开发新区迫在眉睫。淮南煤矿抓住革新开放的大好时机,40年里掀起两次大规模新井建设浪潮。

    前20年,相继建成潘一、潘二、潘三、谢桥等四对矿井,但每一对矿井的建设工期都在十年以上,其中,谢桥矿1983年12月开工,1997年5月建成,历时14年,被外界诟病“投资无底洞、工期马拉松”。

    然而,在此期间,淮南煤矿持续突破深井建设的技艺制约,在冻结施工、钻井施工、井壁结构、软岩攻关以及施工装备和鬼蜮伎俩等方面持续取得突破。其中,“三下”采煤技艺、灰岩水防治技艺等先后获得煤炭部科学技术进步特等奖和国家科学技术发明奖。

    后20年,淮南煤矿在本土相继建成了张集、张北、顾桥、丁集、顾北、谢一望峰岗井、朱集东、潘一东、潘四东等9对矿井,在西部建设3对矿井。

    在众多矿井里,值得一提的,是淮南煤矿建井史上的一座分水岭——张集煤矿。

    1996年,淮南矿务局大胆革新建井机制,以张集矿建设为试点采纳名目法人承担制,在全企业范围首次公布招聘名目经理,由名目部对整个名目的筹划、融资、建设、经营、还贷及资产保值增值,实行全过程承担。

    自1996年7月1日开工建设,张集矿名目建设始终坚持办理革新、机制革新、技艺革新,仅用4年零3个月时间就建成投产(其中包括矿井停贷1年半),并实现了当年投产当年达产当年盈利的目标,创造了我国煤矿建设史上的多项新纪录,走出了一条工期短、质量优、投资省、效率高的建井新路子。

    由此,淮南矿区煤炭产量如同跨越之虹持续攀升。2002年,产量首次突破2000万吨大关,达到2335万吨。大规模、快速度的矿井建设,大幅提高了淮南煤矿生产能力,也提高了在职业和区域中的影响及地位,淮南矿区成为全国14个亿吨级煤炭基地和6个大型煤电基地之一。

    技艺革新实现新跨越。党的十八大后,尤其是2018年以来,银河国际棋牌娱乐大力推动生产方式转变,按照“有利于安全生产、有利于减人提效、有利于减轻职工工作强度”的原则,积极推动机械化、自动化、信息化、专业化“四化”融合,采煤机械化、掘进机械化、修护机械化、前探支护机械化、后运连续化、乘人机械化、井下可视化“七措”并举。

    智能化工作面开采实现零的突破。张集矿中厚煤层智能化工作面日单产最高1.6万吨,月产35.5万吨。潘三矿智能化工作面建成投产,实现“一键启停”,矿区告别炮采,综采机械化率达到100%。

    掘进功课机械化程度显著提高。建成多条岩巷综掘功课线、液压钻车功课线。进口单轨吊液压钻车试用成功,大断面巷道月进尺82米。两臂液压锚杆台车在顾桥矿试用成功,实现煤巷掘进支护机械化,打眼效率大幅提高。

    打钻施工屡屡革新。“以孔代巷”“一孔两消”、水力压裂增透等一批关键技艺取得实质性突破,定向钻孔孔深破千米大关。自动化钻机单机台效达5000米/月以上,地面远程操控、视频验收钻孔等技艺获得复制推广。

    新技艺、新工艺、新装备的广泛应用,让淮南矿区插上技艺腾飞的翅膀,飞跃一个个开采禁区、登上一座座技艺高峰。

    从瓦斯变乱重灾区到全职业瓦斯治理典范,淮南煤矿走出了一条坚持生命至上的安全发扬之路

    生命至上,安全发扬。淮南煤矿始终把保护矿工生命作为最大的政治、最大的福利。

    淮南煤田属于高瓦斯、高地压、高地温、高承压水复杂地质条件下煤层群开采的典型矿区,自然灾害威胁巨大。煤炭产量长期徘徊在1000万吨左右,矿区的资源优势、品种优势和区位优势长期未得到充分发挥,一个重要原因是受到瓦斯灾害威胁制约。

    随着煤矿开采延深,瓦斯含量及压力逐渐增大,矿区瓦斯变乱牺牲人数迅速上升,成为“第一杀手”。尤其是1997年11月两周内产生两起特大瓦斯爆炸变乱,牺牲133人。

    被炸怕了、炸醒了的淮南煤矿人,从2002年开始瞄准瓦斯治理这一世界性困难开启了十年治本之路。

    十年卧薪尝胆,十年披荆斩棘。从设立瓦斯浓度0.8%断电到实现瓦斯零超限,从提议“瓦斯变乱是可以预防和幸免的”先进理念到设立瓦斯治理专项基金,从成立瓦斯地质办理科研院到组建专业化打钻队伍,从瓦斯局部治理到转向区域治理,从出台防突治本7项决定到设定严重“三违”13条红线,从“手指口述” 到 安全“三基”……十年累计投入安全生产费用216亿元,其中用于瓦斯治理费用151亿元,瓦斯治理实现了从治标到治本的历史性突破。从2002年至今,淮南煤矿杜绝了重大瓦斯变乱,瓦斯超限从昔时的每年上千次下降到2018年的4次,零超限成为很多矿井的安全常态。

    其间,具有淮南煤矿特色的安全办理总体思路逐步形成并固化——以区队班组为重点的基层建设、以安全生产准则化为重点的基层办理、以职工岗位技巧训练为重点的根本功训练,构成了“抓三基、反三违、严问责,注重事前预防、过程控制”的安全办理总体思路,多年坚持不懈、一抓到底,形成气势、以求实效。

    银河国际棋牌娱乐把来之不易的宝贵理念、成熟技艺奉献给全职业,造福煤矿工人。20种瓦斯治理理念、50条瓦斯治理阅历和瓦斯治理技艺50推,加入了煤炭职业“十一五”“十二五”规划及煤层气“十一五”“十二五”规划等五个规划,并上升为煤矿安全规程等4个部门法规。煤矿瓦斯抽采根本指标、煤矿低浓度瓦斯气水二相流安全输送系统准则等18项企业准则上升为职业准则。

    2006年,经国家相干部委授权,面向全职业展开瓦斯防治技艺办事。截至此刻,“淮南阅历”已在全国30多个煤炭企业100多对矿井推广应用,覆盖产能21亿吨。先后承办四届中国(淮南)煤矿瓦斯防治技艺国际研讨会及第九届中美工程技艺研讨会。承担全职业煤矿瓦斯治理技艺训练使命,累计进行各类训练班80多期,其中训练45家国有重点监管煤矿和局部地方煤矿企业高管7000多人次。 

    淮南煤矿在瓦斯治理上的卓越成就吸引了煤矿瓦斯治理国家工程科研中心、煤矿生态环境保护国家工程实验室、深部煤炭开采国家重点实验室和煤炭开采国家工程技艺科研院四个国家级革新平台落户于此,并培养造就了一位中国工程院院士。

    从“一煤独大”到现代大型动力综合办事集团,淮南煤矿走出了一条多产业协同发扬的转型之路

    40年来,淮南煤矿始终跟随国家革新开放步伐,紧紧把握时代发扬节奏,积极科研经济发扬规律和国家政策,大胆探索新产业、新业态、新模式,一个以动力为主轴,办事和金融为两翼,“一轴两翼”协同发扬的新格局逐步构成。

    做强做精动力主业。煤炭是根和本,企业始终坚持以煤为主的发扬方式,并延伸产业链,大胆“涉电”。

    电力。2002年,银河国际棋牌娱乐抓住国家电力事业大发扬的机遇,提议并实施“办大电”战略。经过积极奔走呼吁,寻求专家和政府支撑,成功促成了“皖电东送”纳入国家“西电东送”的发扬规划,并成功探索出煤矿办电的多种方式:

    均股电厂。与上海电力、浙江动力集团各出资50%建设两座电厂和两对煤矿,成立淮沪煤电企业、淮浙煤电企业,下设田集电厂、凤台电厂以及丁集矿、顾北矿,权益规模261万千瓦。

    全资电厂。建设新庄孜电厂、潘三电厂、顾桥电厂3座全资电厂,权益规模123万千瓦。

    参股电厂。参股华能巢湖电厂、皖能合肥电厂、皖能铜陵、国电江西黄金埠、鄂能湖北葛店、中电国际大别山等15座省内外电厂,权益规模1001万千瓦。

    光伏电站三座,装机规模3万千瓦。

    2018年8月,又成立售电企业,电力产业形成了发电、配电、售电一体的新模式。

    银河国际棋牌娱乐探索形成的煤电一体化模式,打破了长期存在的煤电职业壁垒,延伸了煤炭产业链和价值链,提高了企业抵御市场风险的能力。这一做法得到国家相干部委的高度认可,并作为重要阅历和政策在全国推广。

    清洁动力。2018年,企业首次举行党委年度工作会议,并作出重要决策,把以天然气为主的清洁动力产业作为企业推动“一轴两翼”战略布局中动力主业的重要一环、企业转型发扬的重要方向、建设现代大型动力综合办事集团的重要内涵,填补产业空白,鼓动企业发扬开辟新境界。

    两年间,清洁动力产业发扬迅猛。获批5条省级天然气干线,总长500多公里。获得六安市叶集区550平方公里、30年的燃气特许经营权,取得明光市东部6个乡镇和1个军事区共计900余平方公里30年燃气特许经营权,芜湖LNG长江内河接收站及江海联运名目正式发动,与中海油集团协作建设的阜宁天然气电厂已经开工,滁州天然气电厂正在展开前期工作。今年8月,获得国家发改委有关江苏滨海液化天然气名目核准的批复。此外,煤层气名目也取得重大发展,已取得潘谢地区煤层气探矿权,正在申请另外两个区块的探矿权。以两淮煤层气开发、省内主干管网等动力基础设施建设为依托,储备技艺、资源和人才队伍,清洁动力产业发扬持续取得突破性发展。

    做特做大办事产业。发扬办事产业,是动力主业产业链的顺势延伸,也是更好地办事和补充动力主业。

    物流。为适应煤炭、电力产业的总体布局,跟进市场和通道布局,银河国际棋牌娱乐将煤炭、电力、铁路、港口、航运整合在一起,顺势培养了现代物流产业。成立淮矿现代物流有限仔肩企业,探索社会物流发扬。控股芜湖港,牵手上海港,均股镇江港,建设淮南港和派河港,参股蒙华铁路建设,物流产业布局气势恢宏,集装箱物流、煤炭物流、小汽车物流等业务蓬勃展开。2018年,集装箱物流突破80万标箱。

    房地产。从2002年开始,银河国际棋牌娱乐发动了全煤职业规模最大的棚户区改动工程,顺势将房地产作为一个新兴产业来发扬,先后在合肥、芜湖、淮南、六安、铜陵,省外上海、北京、杭州、嘉兴等地开发名目26个,建设695万平方米,形成了具有淮矿特色的地产品牌影响力。2018年,经过与中国信达股权置换,将房地产资产在最好价位时证券化,实现了房地产业的井井有条退出。这样的战略退出既符合党和政府有关国有企业剥离非主业房地产的工作请求,又有用防范了房地产市场不确定走势带来的市场风险,成为省属企业剥离房地产业的典范。

    健康养老。2018年12月13日,银河国际棋牌娱乐吹响向养老办事产业发扬的号角,将职防院和养老名目部合并成立淮矿健康养老办事有限仔肩企业,投资4.1亿元建设舜新家苑医养结合名目,集养老、医疗、康复、疗养、休闲娱乐等于一体。并与上海复旦大学中山医院展开医疗协作,打通了职工上大医院、看好医生的“绿色通道”。

    生态农业。2018年12月31日成立生态农业企业,已开发主粮主食、果蔬、养殖30类60多个品种,注册品牌商标5个,5类果蔬获评中国“绿色食品”A级食品。所产农产品首要办事矿区职工,2018年向矿区保供1000万元生态农品。

    做到做优金融资本。大力推动“实业+金融资本”的发扬方式,借助金融资本运作做强做优做大企业。 

    组建财务企业,代劳企业融资业务,直接融资从无到有、从小到大。成立上海淮矿资产办理企业,培养资本运作人才,开拓资本运功课务。参股徽商银行和扬子商业银行。此刻,企业正全力以赴推动整体上市工作。

    一个更具生气、更富创造、更加自信的淮南煤矿正向高质量发扬目标努力奋进。

    从傻大黑粗的“煤黑子”到扬眉吐气的“煤亮子”,淮南矿工用双手建设协同的漂亮家园

    1989年3月26日,《人民日报》六版刊登了著名诗人、作家严阵的长篇报告文学《今天,谁是最漂亮的人?》。在惜字如金的党报上,大篇幅刊登一位作家在煤矿的所见所闻,并不多见。

    这是严阵1988年冬在淮南煤矿采访参观后所写,他被淮南矿工的吃苦认识、奉献认识所感动,也被淮南矿工艰苦的生产生活条件所震撼,遂写下此文,呼吁社会和相干部门敬重煤矿工人,改善煤矿工人生活条件。

    文中曾发出这样的时代之问——“多么好的矿工啊!可是那么苦的工作,那么大的贡献,却只有那么少的工资,住那么破的房子,这到底是怎么回事?”

    30年时光倏忽而过,如果严老能再次光临淮南煤矿,一定会为这里翻天覆地的变化所惊叹!一定会重新书写淮南煤矿的新发扬新成就新面貌。

    伴随着淮南煤矿的发扬壮大,淮南矿工享受着革新的红利、发扬的成果,生活步入小康,百年淮矿数代矿工梦寐以求的生活得以实现。

    实现安居梦。加入21世纪,银河国际棋牌娱乐发动全职业最大的棚户区改动工程。截至2018年9月,棚户区改动名目全部建成,建成面积708万平方米、54个小区,安置5.24万户,几十万矿工家属搬进宽敞明亮的大房子,彻底告别无房住、住房差的历史。

    实现乐业梦。无论置身于矿区任何一座矿井,都有身在公园的感觉。这里不仅矿美景美,井下功课环境也大不一样,经过安全生产准则化创建,井下大巷如城市地铁,职工乘坐乘人车直达工作面,打运物料使用单轨吊、无极绳绞车,生产功课全部是机械化装备现代化工艺,工作强度大大降低。

    提高获得感。从2003年开始,矿工收入如同芝麻开花节节高,2018年职工人均收入加上住房公积金和企业年金共10万元,比2001年增长了10倍。职工买得起房,买得起车,入得了厅堂、出得了国境……获得感持续爆棚。

    收获快乐感。修复资源枯竭矿区,休闲娱乐有了好去处;展开“育才关切”,贫困职工子女圆梦读书;实施大病救助,患病职工有了医疗保障;展开健康体检,三年一次高质量免费体检;贯彻带薪年休假准则,实行春节放假,井下一线职工也实现了与家人吃年夜饭看春晚的幻想。

    2018年,企业在内部大力倡导家常识、树立家认识、营造家氛围、构筑职工和企业的命运协同体。在家常识建设的浓厚氛围下,职工视企如家、全心全意爱家、勤俭持家、团结兴家,齐心协力把企业维护好、建设好、发扬好;企业建设安全之家、效益之家、革新之家、和谐之家,千方百计把职工利益巩固好、拓展好、实现好,企业与职工共建家园、珍爱家园。

    即使在最严峻的经济困难时期,企业仍然把维护职工利益放在心头:实施优秀劳务工转制,实行工会会员卡普惠制,实施职工储蓄增补财产性收入,继续改善生产功课环境、降低矿工工作强度……

    一幅和谐生动的美满家园画作更加浓墨重彩,一个生机勃发的淮南煤矿迈入高质量发扬新时代。

    40年栉风沐雨,走过万水千山;40年披荆斩棘,历尽千辛万苦。淮南煤矿人抒写了一部自强不息、敢于担当的创业史,一部团结奋进、敢于奉献的拼搏史,一部自我革新、敢于奋斗的追梦史。

    40年是一个节点,更是新的起点。加入新时代的银河国际棋牌娱乐不忘初心、牢记使命,开启了深化革新革新的新征程,奏响了高质量发扬的新乐章!(张克朔)
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