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【我爱我家】把“家”建在职工心坎上
 时间:2018年03月25日9:35:45 来源:淮南矿工报 编辑:胡娜 点击:
 

——谢桥矿深化“家常识”建设扫描

    职工和企业是不可分割的命运协同体,在集团企业扭亏脱困、转型发扬的关键时期,集团企业在企业内部大力倡导家常识、树立家认识、营造家氛围,齐心协力建设大家协同的家园。

    谢桥矿是较早探索家常识建设的矿井之一,在集团企业积极鼓动下,该矿将家常识准则化,建立机制、形成声势,“家常识”建设沿着“三步走”思路逐步深化。如今在谢桥,全矿职工都积极参与到月度“安全生产三十佳”、季度“十一种爱矿爱岗谢桥人”、年度“感动谢桥”先进人物评选中,“家常识”成为鼓动安全生产的办理方式之一;“251”常识行动工程让职产业余常识生活更加丰富,职工在矿上感受到家的温暖……

    让家园认识生根发芽

    谢桥矿回顾昔时“家常识”建设的阅历,出台了《谢桥矿有关推动“家常识”建设的实施见解》,建立了“家常识”建设相干准则,并与集团企业视企如家教学请求相结合,逐步深化,形成了较好的工作机制和行动氛围。

    月度“安全生产三十佳”和“十一种爱矿爱岗谢桥人”评选是谢桥矿“家常识”建设的特色做法之一。经过行动展开,该矿普通职工当“先进”比昔时“更容易”,如今“只要出色地干好本职工作,就能成为谢桥名人”已经成为很多职工的共识。

    打开谢桥矿网站,“爱矿爱岗谢桥人”、“先模之窗”两个栏目很“抢眼”,仔细查看阅读量就会发现,这两个栏目里的稿件阅读量遍及多于其他资讯稿件。“爱矿爱岗谢桥人”共有“标准操纵,爱岗惜福;出满勤、干满点、任劳任怨;干一行、钻一行、扎根岗位……”等十一种作为,每个作为每季度评选一人,并做成电视专题片在电视和矿网站播放。“先模之窗”刊登的是月度“安全生产三十佳”人员,包括十佳班队长和二十佳员工,获奖职工事例将做成牌板,在矿内公布栏张贴,并发布到矿网站上。

    职工参与日常评选时,可以直接感受“家常识”建设的请求,经过网站等媒体实行二次传播,就可以发挥榜样的作用,让获奖者有面子的同时,带动其他职工更好地干好本职工作,谢桥矿党委工作部承担人暗示。

    值得一提的是,谢桥矿把“家常识”建设融入集团企业道德榜样评选行动中,经过有用组合,持续扩大影响范围,让全矿职工都参与进来。这一做法受到了集团企业表扬。

    有着“下井机器人”之称的谢桥矿综采二队副队长刘利就是从众多选手脱颖而出,并作为集团企业道德榜样的优秀职工。在“家常识”建设中,刘利在集团企业首个超长工作面谢桥矿1242(3)工作时,一头扎进工作面,使工作面日产从0.86万吨提高至2万吨,每天产值逾600万元,也因此他还获得了感动谢桥2015优秀人物。

    经过一年多的努力,谢桥矿“家常识”建设形成了声势,“视企如家”成为职工常用语言,在行动上践行着视企如家的请求,家园认识正生根发芽。

    建机制唱响谢桥好声音

    谢桥矿“家常识”建设能够逐步深化,跟该矿注重建立鼓动工作的长效机制密不可分。

    前段时间,谢桥矿举行了“情系矿山 感动谢桥”优秀职工颁奖典礼,近70名普通职工在众人的见证下,走上了煤矿大舞台。这是谢桥矿“家常识”建设一年多来,举行的较大行动之一,这场行动让职工感受到了该矿建设“家常识”的坚持和信心。

    “这样的大型行动,以后还会继续展开,这既是对家常识的回顾,也是扩大‘家常识’影响力的方式之一。行动表扬的职工多、范围很广,就是要让职工感受到,只要视企如家,矿上就能看到,就能得到奖赏。”该矿相干承担人暗示。

    在这次表扬会上,很多细节感人至深。表扬会的颁奖嘉宾主角并不是矿领导,而是该矿曾经获得过荣誉的先进人物和职工家属。“职工给职工颁奖,矿工兄弟之间的感情让人很感受很深。家属过来颁奖,可以让家人共享自己的荣誉,在肯定的同时也是一种监督。”获得感动谢桥2015优秀人物的绞车二队职工刘杰暗示。

    表扬会上还给5对新人举行了集体婚礼,也因此,谢桥矿成为这些青年职工的一个纪念地,除了工作外,这里还有爱情的记忆。

    “因为参与矿上的集体婚礼,谢桥矿就将是我一辈子的记忆。矿上对大家这么关切,以后在工作中自然会更加努力。”参与集体婚礼的该矿通防科学技术艺员韩正林说。

    除了大型表扬行动,该矿每月还有专门的表扬行动,以此表扬在日常工作中涌现出的优秀职工,让每个行动都有结果,从而持续推动。

    “谢桥矿‘家常识’建设总括起来就是‘六家’,即安全之家、文明之家、勤俭之家、漂亮之家、快乐之家、和谐之家。这‘六家’都建立了健全的工作机制,比如安全之家中持续宣扬十三种不安全人、每月举行一次由矿领导参与的三违帮教会等。”该矿相干承担人暗示。

    “家常识”是相对是比较“软”的工作,如果没有优良的机制造包管,就很难持续深刻。实践证明,经过建立机制,行动得到了深刻展开,更多的谢桥好声音开始涌现出来。这也是贯彻集团企业党建工作“围绕中心、办事大局,以人为本、团结鼓劲,求真务实、改进方法”总体请求的体现。

    让职工认识常识生活更多彩

    谢桥矿昔时展开的文体行动相对较为“随意”,不过自从展开“家常识”建设后,职工自己就能算出哪些行动要开始了,可以及早谋划。这得益于该矿"251"常识行动工程建设。

    "251"常识行动工程,即以元旦、春节、五一、七一、十一等五个重要节日及集团企业“五个一”常识行动为载体,展开好矿井常识行动,营造浓厚的常识行动氛围,丰富职工的常识生活,为矿井建设发扬增添生气。

    该矿在产业广场进行观影行动,播放了《太行山上》,丰富职工认识常识生活的同时,增强了爱国主义教学,呼应了中国人民抗日斗争暨世界反法西斯斗争胜利70周年。

    国庆期间,该矿在职工文体中心举行金秋职工男子篮球赛,以口为单位,组合职工参与。

    该矿还展开了育才关切行动、庆七一巾帼杯女职工排球赛、广场趣味体育行动、爱矿爱岗爱我谢桥主题演讲竞赛、庆祝三八妇女节广场文体行动、“翎翔杯”职工羽毛球竞赛等行动。

    该矿在去年《工作着是快乐的》爱矿爱岗教学读本的基础上,又编制了《奉献着是快乐的》教学读本,经过动静结合,增强视企业如家认识。

    “集团企业请求提高‘五个认识’,其中一个就是家园认识,大家展开的很多行动,都是考虑职工的需要,让职工在行动中,感受矿上的关切,以更好地完成本职工作。”谢桥矿“家常识”建设工作领导小组承担人暗示。

    据悉,在今后三年,谢桥矿将坚持整体规划,按照推动、巩固、提高“三步走”的总体工作思路,求真务实,稳步鼓动“家常识”建设。今年作为谢桥矿“家常识”建设推动年,其主题是:讲述好谢桥故事,传播好谢桥声音。随着行动深刻展开,谢桥“家常识”正逐步展开漂亮画卷。(张峰)

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