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集团企业机关努力在“两学一做”研习教学中走在前
 时间:2018年05月17日10:39:0 来源:淮南矿工报 编辑:胡娜 点击:
 
    5月份以来,集团企业机关党委按照中央、省委和集团企业党委统一摆设,举行了“两学一做”研习教学工作会议,制订了在机关全体党员中展开“两学一做”研习教学实施方案,聚焦“四个进一步”目标定位,着力提高机关“四个能力”和“五个水平”,为鼓动集团企业扭亏脱困、转型发扬,打造银河国际棋牌娱乐“升级版”提供重要保障。

    聚焦目标求实效,以目标统领工作。机关党委把“两学一做”研习教学目标定位在“四个进一步”上,着力提高机关“四个能力”和“五个水平”。“四个能力”即思维率领能力、支撑保障能力、敢于担当能力和动真碰硬能力。“五个水平”即规划筹划水平、准则建设水平、政策准则水平、办事监管水平和实行贯彻水平。

    突出问题导向,坚持把部门职能、党员干部岗位职责及工作、思维实际摆进去,以问题处置为牵引来展开研习教学。机关党委把“两学一做”研习教学重点放在“改”上。坚持边学边改、边查边改、即知即改,既从思维根源上找问题,着力处置党员抱负信念模糊动摇、党的认识淡化、道德作为不端等问题。更从履行职能上找问题,聚焦规划、筹划、准则、政策、准则制订中存在的本位主义、能力不足及监管、查核上不敢动真碰硬等问题。

    发挥示范作用走在前。机关党委请求“两学一做”研习教学要结合“五型机关”创建,发挥好“五个示范”作用,即在扎实做到限定动作上做示范,在“学、做、改”实际成效上做示范,在发挥部门职能作用上做示范,在提高规划、筹划、准则、政策科学化水平上做示范,在鼓动企业扭亏脱困、革新革新、转型发扬上做示范,努力创建研习型、革新型、办事型、节约型、清廉型“五型机关”。(淮南矿工报记者)
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