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山东动力柴里矿“双加”办理常识促安全生产
 时间:2018年11月04日8:27:16 来源:大众日报 编辑:胡娜 点击:
 

图为柴里矿将案例教学推动到井口。

    日前,山东动力柴里矿的《“双加”安全常识探索与实践》荣获第三届山东省政府企业办理革新成果奖,柴里矿也成为该奖项成立6年以来枣矿集团第一家获此殊荣的矿井。依靠“严管+真爱,自觉+制约”的“双加”办理常识,柴里矿实现了安全生产11周年,连续17年不发火、不封面。

    柴里矿是我国第一对厚含水冲积层下开采厚煤层的实验型矿井,水、火、瓦斯、煤尘、顶板“五害”俱全,安全办理难度极大。这样一座“先天不足”的煤矿却成为安全生产的标杆矿井,靠的就是“双加”办理常识的鼓动。

    三年前,柴里矿巷修工区职工李强(化名)还是区队有名的“违章大王”,常常是一个月违章五六次,赚的钱还不够交罚款的。因为不好好工作,妻子离家出走与他闹离婚,一气之下母亲也重病住院,好端端的家庭散了架。该矿区队领导得知情况后,第一时间赶去医院送去了救命钱,而后又多次赶往李强80公里外的岳母家一遍遍劝说妻子回家。几个月后,母亲康复了,妻子回家了,企业领导的帮助让这个濒临解体的家庭破镜重圆,李强的态度也来了180度的大转弯。以前的游手好闲变成工作上的积极主动,井下功课更是告别了违章,成了同事信任、领导安心的骨干员工。

    一时的安全靠阅历,长期的安全靠准则,持久的安全靠常识。秉持着这一安全理念,该矿将安全作为对职工最大的关爱,经过多种鬼蜮伎俩提高职工的安全生产认识。前不久,该矿为职工们播放了矿刚制造完成的安全微影片《期盼》。片中讲述了一个煤矿“问题青年”在领导、工友、家庭的关切帮助下,转变思维观念、纠正工作陋习、提高业务素养,成长为一名优秀职工的故事。取材身边的人和事,紧贴矿工的所想所感,影片深深触动了每个职工的心灵。

    了解到“真爱”的苦心,职工们对“严管”也更为认同。“柴里矿办理严刻,我很理解、很赞同,再严也是为了职工安全。”该矿综采二区一职工说。爱要爱得细致入微,严要严得有理有据。该矿出台了一系列安全生产办理条例,依靠严刻的准则约束职工的作为。“三违”罚款返还准则对不重复违章的人员每季返还罚款的30%,三个季度均未重复违章的共返还90%,最大限度地激发职工自觉抓好安全生产的仔肩认识;每月展开“树优抓尾”行动,对优胜单位和末尾单位分别给予重奖重罚,让每个职工心里绷紧安全生产的弦;每年展开一次安全典范人物评选行动,对连续15年不违章的个人、班组和区队,分别给予6千至5万元的重奖,在全矿树立安全生产的标兵,让职工们研习有标杆,赶超有对象。一手抓对“三违”人员的整治,一手抓亲情感化,该矿的“双加”办理常识不仅提高了安全生产水平,更牢牢拴住了职工的心。 

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