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国家煤监局:大多数变乱存在“不训练就上岗”等问题
 时间:2019年04月15日9:17:10 来源:中国煤炭网 编辑:胡娜
 
    记者从全国煤矿安全训练工作现场会获悉,2018年19起较大变乱,其中有13起存在不训练就上岗等问题,占比高达68%。同时,占变乱总数90%的零星变乱,也遍及存在训练缺失等问题。国家煤矿安监局请求,下一步要增强训练教学素养提高工作,煤矿企业要按职工工资1.5%比例,足额提取教学训练经费。

    10日,在安徽省淮北市举行的全国煤矿安全训练工作现场会上,国家煤矿安监局局长黄玉治说,煤矿职业安全训练工作滑坡问题突出,2018年产生的224起变乱,90%以上是零星变乱,都存在着训练不到位、违规操纵、人员素养不高等问题。2018年19起较大变乱,其中有13起存在不训练就上岗等问题,占比高达68%。有的煤矿企业安全训练走过场,甚至乱训练、假训练;训练机构鱼龙混杂,开办条件降低,训练教材陈旧、设施老化、实操设备不足,信息化建设滞后等问题比较遍及。特别突出的是,随着煤矿开采深度持续增补,瓦斯、水害、冲击地压等灾害风险程度持续加重,灾害重、风险高与从业人员素养低、高素养人才匮乏的矛盾更加凸显。

    黄玉治请求,要加快建立煤矿企业从业人员素养提高体系,“人”的保障上,在要把有能力、有意愿的人放在管训练、提素养的领导岗位,选准选优专职办理人员,配足配强师资力量;在“财”的保障上,要按照职工工资1.5%的比例,足额提取教学训练经费,科学确定使用方向,重点向员工技巧训练、专业人才培养倾斜;在“物”的保障上,要强化教学硬件配置,健全信息网络,健全设备设施,改善教学条件,提高教学质量。
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