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集团企业第十九期中青年干部训练班开班
 时间:2018年09月06日9:14:49 来源:淮南矿工报 编辑:胡娜 点击:
 
    9月5日上午,集团企业第十九期中青年干部训练班开班。党委书记、董事长孔祥喜出席开班庆典并作专题报告。他在报告中深刻全面地剖析了当前的宏观形势和企业情况,请求中青年干部坚定信心,脚踏实地,做企业转型发扬需要的办理者。

    集团企业党委副书记、党校校长章立清出席开班庆典。

    对于当前的经济形势,孔祥喜指出,当前整个宏观经济和企业经营都处在低谷阶段、逆境之中。世界经济自2008年金融危机和欧债危机以来,持续低迷,增长乏力;我国经济加入新常态,从革新开放以来连续30多年的高速增长转为中高速增长;煤炭职业有回暖迹象,但需求不足、产能过剩的矛盾依然存在,企业资金紧张、经营困难等问题依然突出。对当前形势要保持清醒头脑,不要认为盈利了,难关就昔时了,就可以松口气了,不能盲目乐观。

    孔祥喜强调,当前企业正处在扭亏脱困的攻坚期,集团企业上下要齐心协力闯过这一关,坚决打赢扭亏脱困攻坚战。一是要借助外力。重点是抓住国家化解过剩产能的政策机遇,经过实施去产能政策,退出亏损矿井,减轻企业负担。下一步,大家将按照国家和省委省政府的请求,树立“全局一盘棋”思维,依法依规、积极稳妥、统一政策、统筹安置,确保“产能退得掉、职工安置好、企业能脱困”目标顺遂实现。二是要练好内功。经过调整内部经营办理机制,加快革新革新步伐,进一步激发内部办理生气和潜力。今年以来,企业在内部办理体制机制上实行了重大调整,采纳了一系列办法,效果明显,下半年要做到“两个确保”,实现“两个目标”。

    谈到下一步的企业发扬,孔祥喜指出,大家提议到2020年完成转型升级、打造银河国际棋牌娱乐升级版目标。升级版的标志初步概括为五句话:财务情况明显好转、发扬战略落地生根、整体上市根本完成、体制机制更富生气、家园常识深刻人心。因为未来企业的经营情况有希翼好转;大家的产业结构在职业中也是比较好的;大家的企业常识、干部作风得到各方面的一致认可;随着企业改制上市和体制机制革新的推动,能够激发出巨大的潜力和生气,大家有基础、有能力实现这些目标。

    孔祥喜强调,在企业扭亏脱困、转型发扬的关键阶段,各级干部,特别是在座的中青年干部,肩负着更艰巨的使命和更重要的仔肩,要坚定信心,脚踏实地,做企业转型发扬需要的办理者。他对中青年干部提议六点请求,要忠诚企业;要敢于担当;要讲老实话、办老实事、做老实人;要增强常识和能力的储备;要保持平和的心态;要严以律己、干净做事。他希翼广大中青年干部,进一步增强对企业的感情,坚定对企业的信心,为企业扭亏脱困、转型发扬贡献自己的智慧和力量,同时在这个过程中,使自己得到更好的锻炼和成长。

    集团企业党委组合部(人力资源部)承担人主理开班庆典并提议研习请求。党委宣扬部(企业常识部)、淮南职业技艺学院有关承担人参与。

    据悉,本次中青年干部训练班是集团企业新一届领导班子上任后进行的第一期中青班,也是在集团企业转型发扬、扭亏脱困、爬坡过坎的关键时期进行的一期训练班,目的是为了进一步增强后备干部队伍建设,提高干部的理论水平、党性修养和办理能力,从而培养造就一批能够适应集团企业革新发扬、转型升级需要的中青年干部。(曹小妹)
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